La importancia de un buen 'team building' para el éxito de un equipo de trabajo
La puesta en marcha de actividades dirigidas al ‘team building’ fortalece el espíritu de equipo entre la plantilla a la vez que aumenta la empatía y la productividad de los empleados. Artículo publicado en lavanguardia.com y recomendado por Digital Skills Institute el 19 de enero de 2023.
Contar con trabajadores motivados que se sientan parte de una comunidad que los entiende y los respeta es una de las condiciones fundamentales para el buen funcionamiento de una empresa. Un trabajador motivado se sentirá partícipe de la empresa, tendrá un mayor reconocimiento personal y profesional, adoptará nuevos retos y querrá seguir creciendo profesionalmente. La motivación de los trabajadores se traducirá en un aumento de la productividad de la empresa, creando compañías más competitivas y con una plantilla llena de talentos. Para conseguir trabajadores motivados, se pueden implementar técnicas como el team building, que consiste en actividades que ayudan a mejorar las relaciones en el entorno laboral y fomentan el trabajo en equipo y la cohesión entre los miembros de la plantilla. El team building puede desarrollarse a través de actividades fuera de la empresa o desde la oficina, como la ayuda de un coach empresarial o la creación de espacios dinamizadores en la oficina. Las ventajas del team building incluyen el fortalecimiento de la confianza y la comunicación entre los miembros del equipo, el aumento de la productividad, la mejora de la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
